はじめまして、くまパパです。
ご訪問いただきましてありがとうございます。
当サイトでは
長期育休を取得する予定の私が
パパ目線の育児や家族との関わり方について発信します。
育休✖️ブログ作成＝⭐️最強⭐️
というタイトルに👨?？？
と思うでしょうが、一旦さておきまして( ˊ̱˂˃ˋ̱ )
全国のパパの皆さん、育休は取れてますか？？
取れていないor取れない環境なのであれば、
非常に損しています、、、もったいない。
私がもったいないとお話しているのは
しっかり休暇が取れるから…
というお話ではなく
我が子の一瞬しかない瞬間に立ち会えない事
がもったいないということです。
育休を取れなかった人や、育休が短かった人は
口を揃えて
もっと育休とればよかった…
と言っています。
子育ては、妻だけじゃなく夫婦の権利なので
もっと主張してもいいと思うんです。
でもやっぱり主張できないのは
・社内の立場が悪くなるから
・お金の面が心配だから
・他の人に迷惑がかかるから..etc
上記のような漠然とした不安があるから。
でもこれって実は簡単に解決できて
その一つの選択肢が
ブログの世界でもやりたいことを見つけて
同時にお金を稼いでいく
ことです。
社内の立場が悪くなると困るのは
あなたの今後のキャリアや金銭的に不安が出てくるからですよね。
あなたが他の人に迷惑をかけたくない優しい人だからですよね。
でも
たった少しの育休すらとれない会社や、取ることで立場が悪くなる会社に居続けるのが正しいのでしょうか？
育休の申請は何ヶ月も前から申請できるのに、猶予期間がありながらも代替策のない会社にいて、今後ずっと安心して働けるのでしょうか？
少し強い言葉を発してしまいましたが
そんな会社を今すぐ辞めろと言っているわけではもちろんありません。
ただ、いざとなった時に自分を守れる守り盾を持っていてほしいのです。
守り盾があれば、変な顔や嫌な顔をされても
折れない気持ちで育休の申請ができるはずなんです。
その守り盾というのが
お待たせしました、冒頭の
育休✖️ブログ作成＝⭐️最強⭐️
でございます。
ブログ作成は最高のストック型収入の収入源になり得ますし、在宅で効率よく運営できます。
ブログからの収入だけで生活しろ
なんて言ってません。
収入が少しでも入ってくれば
心に余裕ができてくる
→結果的に仕事にも良い影響が出てくる
そして、会社がダメだと思えば転職もしやすいですよね。
ただね、ブログをやるといっても
なかなか始めるタイミングもな…
と思うんじゃないですか。
だから、育休取得のタイミングなんです。
何かを始めるのは、子供ができて
ライフスタイルが変わる今しかないです！
1ヶ月でも2週間でもいい、育休を取る！
（理想はもう少し長く取りたいですね）
そして育休期間は、夫婦二人で子育てを第一に考える
→合間にブログ運営を加速させ、守り盾を作る
もちろん簡単にできるものではないです。
でも、特別な資格がなくても
子供を見ながら在宅で仕事ができる。
そんな可能性をぐっと秘めている選択肢だと思いませんか？
ということで少し長くなってしましましたが
育休をしっかりとるために、絶対ブログを書くべきだ！
という想いを書かせていただきました。
私のブログの中に、育休取得についてや、ブログ作成のメリット等をがんがん書いていくので
ぜひご参考にしてみてください。
宜しくお願い致します。
くまパパ